FORMAZIONE
La formazione è un punto cardine nella filosofia di Sepam, per questo siamo dotati di strumenti interni atti a promuovere la formazione tecnica dei nostri collaboratori – offrendo loro una concreta opportunità di ascensore professionale.
SEPAM favorisce sia la formazione professionale dei propri collaboratori, sia un ambiente di lavoro in cui essi possano esprimere la propria vivacità e creatività.
In SEPAM, le persone sono al centro. Per noi la proattività e lo spirito d’iniziativa sono i veri motori della crescita personale e professionale.
Affianchiamo i nostri collaboratori nell’affrontare le sfide di domani che è sempre più imprevedibile.
Lavoriamo per sostenere lo sviluppo a lungo termine dei vari profili professionali all’interno di specifici percorsi di carriera, favorendo un dialogo costante e coltivando le doti di leadership individuali su cui si fondano i futuri successi collettivi.
Per noi il risveglio dei talenti è un focus primario, accompagnare i collaboratori nella loro crescita professionale offrendo concrete opportunità, crea valore aggiunto all’intera organizzazione, questa è la nostra forza.
Sepam è una giovane famiglia che sullo studio ha costruito un metodo!
Il presidente e fondatore di Sepam – Claudio Pigazzini, in questa ottica, ha avuto cura di redarre personalmente due volumi:
- Percorso formativo per addetti alla realizzazione di apparecchiature in officina – elaborato day by day, quindi in continuo aggiornamento.
- Manuale di base per la progettazione di sistemi di automazione, elaborato più dettagliato.
I nostri collaboratori utilizzano questi manuali sia come strumenti formativi che come guida per qualsiasi dubbio in itinere.
Se sei curioso di scoprire di cosa si tratta puoi ISCRIVERTI per scaricare GRATUITAMENTE un abstract dei due volumi
Indice manuale per progettazione sistemi di automazione
Indice manuale realizzazione apparecchiature elettriche
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